Recrutement

L'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est issu de la loi "Avenir professionnel" votée le 5 septembre 2018 qui œuvre pour "la liberté de choisir son avenir professionnel" (texte de loi qui a notamment pour objectif de faciliter l'accès à la formation professionnelle, valoriser l'apprentissage, mettre en place l'égalité salariale). Mis en œuvre par le décret n°2019-15 du 18 janvier 2019, cet index vise à accompagner la progression des entreprises d'au moins 50 salariés dans l'égalité homme/femme. Les modalités de calcul des indicateurs sont les suivantes :

• La période de référence retenue est l'année civile, du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2020
• Le périmètre analysé est de 83 collaborateurs
• L'ensemble des quatre indicateurs a pu être calculé et le niveau du résultat correspond à la somme des points obtenus sur chacun d'eux.

 COLIBRI affiche une note globale de 97/100. Ce score témoigne de l'engagement de notre entreprise depuis plusieurs années dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes. Nous entendons poursuivre en faveur de cette égalité.